Toute l’Équipe Shortways vous souhaite le meilleur pour cette année 2023 !
Que vos projets soient réussis, tant au niveau professionnel que personnel 💪
2022 … quelle année ! Riche en rencontres et projets.
Avant de partir sur une nouvelle année, faisons le point sur tout ce qui vient de se passer …
Une année marquée par le soutien infaillible de nos clients :
Shortways, ce sont nos clients qui en parlent le mieux !
Et cette année encore, nos clients ont joué le jeu du retour d’expérience, pour partager leurs méthodologies et conseils en transformation digitale à nos spectateurs lors de webinaires, ou lecteurs dans la presse ainsi que dans un ouvrage collectif.
Un grand merci notamment à toute l’Équipe d’Orange pour leur témoignage publié dans ce 📰 communiqué de presse :
L’implication et la disponibilité des équipes de Shortways, la performance et la simplicité d’usage de leur solution ont été des éléments clés qui nous ont permis de mener à bien nos projets et de les faire évoluer dans le temps.
A Suzanne Pekgöz, Responsable du domaine SIRH / DSI France chez Sodexo, pour ses recommandations sur « Comment repenser l’adoption utilisateurs » avec Shortways, et co-organisé avec notre partenaire KaOra Partners : ▶️ revoir le webinaire
A Stéphanie Paolozzi, Responsable Rémunération et SIRH chez Bouygues Telecom, pour son témoignage dans l’ouvrage collectif « Innovations RH et Managériales : 70 pratiques pour passer à l’action », sur leur programme « Management de la performance » : faire de l’entretien annuel d’évaluation un moment clé de l’expérience collaborateur : 📙 découvrir le livre
A Emmanuel Bunel, Chef du département Informatique et Logistique de l’IGPDE et son équipe, pour ce webinaire retour d’expérience sur leur conduite du changement et la réduction de leur support utilisateur lors du déploiement de leur plateforme de formation : ▶️ revoir le webinaire
Ce soutien n’a d’ailleurs pas été que « distanciel ». Il a également été démontré en présentiel, notamment durant nos 2 Journées Utilisateurs, durant lesquelles nos clients ont pu co-construire l’avenir de notre solution aux côtés de nos équipes.
Un grand merci à tous pour votre soutien sans faille et votre implication dans le développement de notre solution.
Une année pour de nouveau se rencontrer :
Après les derniers confinements et restrictions événementielles du début d’année, nous avons été heureux de pouvoir à nouveau échanger « en vrai » durant 4 événements :
🌷 En mai, nous avons rencontré les professionnels du Learning au salon Learning Technologies, et animé une live session de 20 minutes sur le thème « Comment bien former à ma plateforme e-learning ? » : ▶️ Revoir la live session
📌 Nous y serons d’ailleurs à nouveau en 2023 ! Rendez-vous les 1 et 2 février à Paris Porte de Versailles !
☀️ En juillet, nous avons rencontré les professionnels des Ressources Humaines et des Systèmes d’Informations des Ressources Humaines au cours de 2 événements simultanés :
Le salon NewWork RHévolution start-up, et le lancement de la nouvelle édition de notre Livre Blanc et Baromètre sur « L’adoption du SIRH dans l’entreprise ».
Ce Livre Blanc, en partenariat avec le Master SIRH de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, a notamment fait l’objet d’une table ronde en présentiel, durant laquelle la cinquantaine de participants a pu découvrir le Livre et les résultats du Baromètre en avant-première, et bénéficier de conseils en live de nos 2 intervenants Pauline Lucas, Chargée de support fonctionnel SIRH, et Cédric Lefrançois, Directeur Comp&Ben, Paie et SIRH chez notre client Vinci Construction : 📘 Télécharger le Livre Blanc
🍂 Après la pause estivale, nous avions donné rendez-vous à Reims aux professionnels de la Finance, au salon TOP DAF, pour échanger sur leurs enjeux de l’adoption des outils Finance.
Enfin, en octobre nous sponsorisions le salon Unleash World, la conférence et exposition RH la plus influente au monde, et vous donnons également rendez-vous en octobre 2023 pour la future édition !
Une année placée sous le signe de l’innovation :
Pour finir, que serait une année Shortways sans nouveautés produit et teambuildings ?
L’année 2022 aura particulièrement été chargée, avec l’implémentation :
🎨 du nouveau design de notre Assistant Shortways, et son approche UX/UI Design repensée, pour faciliter toujours plus son appropriation par les utilisateurs.
📈 et de notre nouvelle plateforme d’analytics bien plus complète, permettant aux administrateurs clients de piloter au plus près l’usage de Shortways !
Mais aussi le renforcement de notre équipe côté R&D, Customer Success et Sales, que nous avons pu accueillir comme il se doit.
Nouveautés pour notre solution, nouveau Livre blanc, salons, retours d’expérience, … L’année 2023 se présente sous les meilleurs auspices.
Nous avons hâte de vous partager tout ça !
En 2023, le meilleur moyen de ne rien rater est encore que nous restions connectés 👇
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