Livres blancs de Shortways
L’Adoption du SIRH dans l’Entreprise
Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) dans l’entreprise bouleverse depuis plusieurs années le monde des Ressources Humaines (RH). Aujourd’hui les enjeux sont ceux de la Transformation Digitale de la fonction RH, mais également d’offrir une meilleure Expérience Employé aux collaborateurs de l’entreprise.
Une question se pose alors : comment ces systèmes sont-ils adoptés par ces derniers ?
Ce livre blanc est destiné à vous, professionnels des RH et des SIRH qui vous interrogez à ce sujet.
Avec des interviews d’experts comme :
Le premier défi est la qualité et la gestion des données.
L’adoption est très psychologique.
Transformation Digitale : accompagnez vos utilisateurs sur les outils digitaux
La transformation digitale impacte les collaborateurs mais seuls 27% des salariés se sentent tout à fait à l’aise avec les nouvelles pratiques digitales et 64% des salariés se sentent mal ou pas suffisamment accompagnés par leur entreprise pour profiter des nouvelles technologies !
Dans ce livre blanc, nous allons nous intéresser à l’accompagnement des collaborateurs sur les nouveaux outils digitaux et applications métier…
Avec des interviews d’experts comme :
Apprentissage informel : comment former efficacement les utilisateurs de logiciels métier ?
Le digital est devenu omniprésent et offre une formidable opportunité de réinvention des dispositifs de formation. Mais qui dit innovation digitale, dit aussi nouveaux projets informatiques et structurants pour l’entreprise!
Le succès de ces projets réside dans l’appropriation des applications métier par les utilisateurs et c’est ici que l’apprentissage informel entre en action…
Avec des interviews d’experts comme :
L’utilisateur : acteur clé de la qualité des données financières
La fonction de consolidation et reporting doit aujourd’hui faire face à de nombreux enjeux qui rendent complexe sa mission de produire des chiffres et données fiables.
Pour garantir la qualité des données, la fonction consolidation & reporting doit constamment adapter son dispositif basé sur des processus, un système d’information et à des hommes et des femmes !
Avec des interviews d’experts comme :
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