En ces derniers jours du premier mois de cette nouvelle année, nous vous proposons un petit bilan de notre année 2021 qui a été riche en événements !
Une année bien chargée…
Cette année encore, les entreprises ont été rythmées par les confinements et les périodes de télétravail obligatoire. La digitalisation était donc de rigueur afin de permettre aux collaborateurs de poursuivre leurs activités.
Cette année encore, nous avons permis à nos clients :
- De soutenir leurs collaborateurs dans leurs outils
- De communiquer efficacement auprès de leurs utilisateurs
- De décharger le support utilisateur en qualifiant plus efficacement les tickets
- D‘accompagner et pérenniser l’adoption de leurs logiciels
Avec Shortways, la prise en main de notre nouvel outil s’est faite avec succès malgré un contexte difficile et un planning très serré. Le pas à pas a vraiment été plébiscité par les utilisateurs. Nous avons pu ensuite capitaliser sur notre assistant en bénéficiant des évolutions apportées régulièrement par l’éditeur.
Shortways a fêté ses 10 ans !
En 2011, Toan Nguyen, notre CEO, se lançait dans l’aventure Shortways dans le but d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et faciliter l’adoption des outils métiers par les collaborateurs !
Shortways a donc soufflé sa 10ème bougie cette année !
Restrictions recommandées, nous avons fêté cet événement à distance avec une activité originale : une séance de Yoga du rire menée par Laure-Alessia Calderon. Un excellent moyen pour commencer cette nouvelle année plein de bonnes ondes !
Mais notre anniversaire n’est pas notre seul moment marquant de cette année !
Des événements digitaux !
Partenaire de Cegid Talentsoft, un logiciel SIRH, Shortways a également été partenaire de l’édition 2021 du Club Talentsoft, un webcast qui a eu lieu au début du mois de Juin.
Talentsoft ayant pour vocation d’accompagner ses clients dans leur transformation digitale RH, le thème cette année était donc le suivant : « A quoi ressemble vraiment la transformation digitale RH ? ».
Découvrez ce qu’il y a à retenir de cet événement en lisant notre article !
Nous avons également participé au Demoday de notre partenaire Le Lab RH, organisé avec leur client EDF, dont le thème était “Learning by doing : boostez vos compétences en passant à l’action“.
Lors de cet événement diffusé en direct en ligne, notre CEO a pu présenter Shortways avec le cas concret de son utilisation chez notre client France Télévisions, et les différents résultats obtenus grâce à notre solution.
Des moments de retrouvailles et Team Building !
Dû au contexte sanitaire actuel, nous n’avions pas pu nous voir physiquement afin de fêter les 10 ans de Shortways comme il se devait.
Ce fût chose faite au mois de Juillet où nous avons enfin pu presque tous nous revoir “en présentiel” lors d’une journée Team Building au Domaine de l’Orbière.
Le matin, divisés en 3 équipes, nous avons pris la peau de chefs étoilés en concoctant les plats de notre repas du midi, puis nous nous sommes affrontés lors d’une course d’orientation. Un moment très convivial qui nous a permis de renforcer nos liens d’équipe !
Cette année nous a aussi permis de mener à bien de nouveaux projets !
Les nouveautés Shortways
Le Talentsoft Starter Kit
Au mois d’Octobre est sorti notre Talentsoft Starter Kit, un package d’aides Shortways clé en main afin de booster l’adoption utilisateur sur Cegid Talentsoft !
Près de 300 aides accompagnent vos utilisateurs sur vos modules Carrières, Learning et Recrutement !
Découvrez notre kit juste ici !
Livre Blanc : L’Adoption Digitale Nouvelle Génération
Il y a quelques jours est sorti notre nouveau livre blanc sur l’Adoption Digitale !
Avec la démultiplication des profils utilisateurs, l’évolution plus rapide des applications, les nouveaux besoins des apprenants d’aujourd’hui et les nouveaux modes de travail, une question se pose :
Comment accompagner ses utilisateurs sur leurs outils digitaux ?
Dans ce livre blanc, nous nous intéressons à cette accélération de la transformation digitale, aux nouveaux enjeux à prendre en compte, et vous donnerons les clés d’une adoption des outils digitaux réussie grâce à une solution innovante : la plateforme d’adoption digitale.
Téléchargez-le juste ici !
Nous nous retrouvons enfin !
Cegid Connections HR 2021
Après près d’une année sans avoir participé à des salons ou événements professionnels physiques, nous avons été ravis de pouvoir vous retrouver “pour de vrai” à l’édition 2021 du Cegid Connections HR dont Shortways a également été partenaire !
Les 25 ans de LMT – Laval Mayenne Technopole
Il y a 10 ans, Shortways débutait son activité grâce à l’incubateur de la LMT (Laval Mayenne Technopole). Cette année marquait également pour eux un anniversaire important : leurs 25 ans !
Lors de cet événement, nous avons pu retrouver des membres d’autres entreprises que nous avons rencontrées au sein de notre aventure à la LMT.
Une photo représentant Shortways était également exposée durant cet événement ! Nous vous laissons la découvrir à votre tour !
L’année écoulée a été riche en projets et en moments conviviaux, et nous espérons que 2022 sera tout aussi pleine d’opportunités et de rencontres !
Bonne année à vous !
