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Baromètre de l’adoption du SIRH en 2019
Nous avons réalisé une étude auprès d’une centaine de collaborateurs de grandes organisations autour de l’adoption du SIRH.
Parole d’experte – Interview de Céline Ropartz, Change Manager SIRH Groupe pour ENGIE
“Le challenge c’est l’insertion d’un outil dans ces process RH, qui sont avant tout très humains.” par Céline Ropartz, Change Manager SIRH Groupe, ENGIE
Le SIRH, pilier de l’expérience employé
Le SIRH est un outil utilisé par les RH afin de communiquer avec leurs employés. Mais pourquoi est-il un pilier de l’amélioration de l’expérience employé ?
Comment le Core RH accélère la transformation digitale des ressources humaines ?
L’enquête a relevé que la transformation digitale du Core RH comportait plusieurs enjeux. Shortways vous accompagne dans cette transition.
Le Core RH : Au cœur de l’internationalisation ?
Le Core RH, noyau du SIRH constitue un atout pour les entreprises. Pourquoi est-il devenu indispensable pour les entreprises internationales ?
Retour sur notre année 2018
Shortways vous souhaite une bonne année et vous fait part de ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Voici un récapitulatif de notre année 2018 !
Shortways Assistant : nouvelle version
Découvrez le nouveau design de notre assistant digital, Shortways Assistant, ainsi que sa nouvelle fonctionnalité, bientôt disponibles !
Faut-il repenser les campagnes d’Évaluations Annuelles ?
Les actuelles Campagnes d’Evaluations Annuelles sont peu appréciées au sein de l’entreprise. Que peut-on faire pour y remédier ?
Pourquoi adopter un SIRH en mode Cloud en entreprise ?
L’adoption de SIRH Cloud/SaaS est une solution de plus en plus répandue dans les entreprises qui veulent rester modernes. Quels en sont les avantages ?
Shortways Team building : Ministère des petites choses et karting
Comme tous les ans à cette période Shortways profite des beaux jours pour organiser une journée sous le signe de la cohésion d’équipe.
Retour d’expérience client : conduite du changement autour d’un SIRH
Venez découvrir comment Shortways a participé à la conduite du changement d’Ipsos dans l’accompagnement à l’adoption du déploiement d’un SIRH.
Team Building pour les 7 ans de Shortways
Nous y sommes Shortways a 7 ans! Le moment pour nous de se retrouver pour un moment de convivialité, comme il y en a tout les jours. 😉 Au programme de cette journée, réunion pour faire un point sur les clients, le marché, nos évolutions... Suivi par un Escape Game...