Notre dernier Livre Blanc : L’adoption du SIRH dans les organisations – Focus sur le support utilisateur, réalisé en collaboration avec le Master SIRH de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, est sorti ce 27 mai.
Pour l’occasion, l’Université nous a chaleureusement accueillis dans son somptueux édifice situé face au Panthéon, afin d’organiser son événement de lancement.
Vous avez manqué sa sortie ? Retour en images sur cet événement.
Pour faire écho aux 21 témoignages recueillis par 6 étudiantes du Master dans le Livre Blanc, nous avons choisi de présenter ce dernier dans un format « Table ronde ».
Plus de 50 professionnels RH et SIRH ont répondu présent à notre invitation, et sont venus découvrir en avant-première le Livre blanc :
- les résultats de notre Baromètre sur l’adoption du SIRH dans les organisations en 2024 📊
- les freins à l’adoption du SIRH
- les impacts d’une mauvaise adoption du SIRH
- le focus de cette nouvelle édition : le lien entre l’efficacité du support utilisateur et l’adoption du SIRH
Après un petit jeu en direct sur les impacts d’une mauvaise adoption du SIRH, 2 professionnels interviewés dans le Livre ont présenté un retour d’expérience en live :
🎤 Christophe Quaranta, Responsable AMOA et SIRH Paie France chez Air France, sur la dématérialisation du bulletin de paie
🎤 et Geoffroy Lacan, Directeur Digital RH chez VINCI Construction, sur le déploiement d’Oracle HCM Cloud dans un contexte décentralisé de 1 300 agences, et la stratégie d’accompagnement mise en oeuvre.
![Table ronde Adoption du SIRH 2024, retour expérience Air France](https://i0.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2024/05/Table-ronde-Adoption-du-SIRH-2024-retour-experience-Air-France-scaled.jpg?resize=1080%2C810&ssl=1)
Retour d’expérience d’Air France
![Table ronde Adoption du SIRH 2024, retour expérience VINCI Construction](https://i0.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2024/05/Table-ronde-Adoption-du-SIRH-2024-retour-experience-VINCI-Construction-scaled.jpg?resize=1080%2C810&ssl=1)
Retour d’expérience de VINCI Construction
Nos intervenants ont partagé leur expérience et donné de nombreuses clés du succès à l’adoption du SIRH mises en place dans leurs entreprises, et de l’aide que peuvent apporter des solutions telles que Shortways dans ce processus.
L’audience a pu réagir et poser ses questions au cours d’un débat très constructif, en partageant à son tour d’autres éléments clés.
Enfin, un cocktail est venu clôturer cette soirée, pour continuer d’échanger entre pairs dans la bonne humeur 😀
![Cocktail échanges Table ronde de l'adoption du SIRH 2024](https://i1.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2024/05/Cocktail-echanges-Table-ronde-de-ladoption-du-SIRH-2024-scaled.jpg?resize=1080%2C810&ssl=1)
![Cocktail Table ronde de l'adoption du SIRH 2024](https://i1.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2024/05/Cocktail-Table-ronde-de-ladoption-du-SIRH-2024-scaled.jpg?resize=1080%2C1440&ssl=1)
![Equipe du Livre Blanc Adoption du SIRH, focus sur le support utilisateurs](https://i1.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2024/05/Equipe-du-Livre-Blanc-Adoption-du-SIRH-focus-sur-le-support-utilisateurs-scaled.jpg?resize=1080%2C810&ssl=1)
L’Équipe du Livre blanc et les intervenants de la table ronde
L’Équipe Shortways remercie l’ensemble des personnes présentes lors de cet événement, et de l’intérêt réservé à la sortie du Livre Blanc.
Les intervenants pour leur expérience du terrain. Arnaud Pellissier-Tanon et toute l’Université pour son accueil. Les 6 étudiantes du Master SIRH pour leur travail, et les 21 professionnels ayant témoigné dans le livre.