Mais pourquoi ce logiciel de gestion est-il devenu aujourd’hui un des éléments clés de l’amélioration de l’expérience employé au sein de l’entreprise ?
Pourquoi privilégier son expérience employé ?
La génération qui arrive actuellement sur le marché du travail est une génération qui a grandit avec Internet et les nouvelles technologies. Les individus de cette génération ont tendance à être moins attentifs que leurs aînés et ont un besoin plus important de stimulation. De plus, ce sont des individus qui changent plus facilement d’entreprise en cas d’insatisfaction de leur expérience collaborateur au sein de celle-ci.
Rendre les conditions de travail agréables et stimulantes est donc important afin de réussir à garder des travailleurs sachant qu’il est plus coûteux pour l’entreprise de recruter de nouveaux collaborateurs plutôt que de fidéliser ceux qui sont employés au sein de l’entreprise.
Les entreprises qui réussissent le mieux à créer une bonne expérience collaborateur attirent et retiennent plus facilement les talents qu’ils ont réussi à embaucher.
Ainsi, une organisation flexible, le télétravail, la digitalisation, des outils tels que les chabots, des applications mobiles pour les collaborateurs afin de leur permettre de gérer leur profil SIRH ou encore des services dédiés pour les collaborateurs sont des actions que l’entreprise met en place pour développer leur expérience employé au quotidien.
Quels sont les avantages d’un SIRH pour les employés ?
Un des effets immédiats de la mondialisation sur les entreprises est que les collaborateurs d’aujourd’hui ont besoin de simplicité, d’immédiateté et d’efficacité. Un SIRH couvre plusieurs domaines : la gestion de l’organisation, la gestion du recrutement, la gestion administrative, la gestion du temps de travail ou encore la gestion des talents. C’est également un portail RH qui permet d’accéder au SIRH n’importe quand et à partir de n’importe quelle interface.
Les collaborateurs profitent d’un espace de travail plus performant et ceux-ci se sentent reconnus au sein de l’entreprise.
La fluidité et la praticité que peut apporter cet outil donne une vision positive aux employés des tâches qu’ils ont à effectuer et les rendent plus performants. Leur travail leur paraît plus comme un plaisir que comme une contrainte, ce qui aide à l’amélioration de la productivité de l’entreprise.
Quels bénéfices peut vous apporter Shortways Assistant ?
La solution Shortways Assistant est un assistant digital qui s’intègre directement dans votre SIRH. Grâce à ses aides contextuelles et ses pas-à-pas, il permet à l’utilisateur de plus facilement prendre en main le logiciel SIRH utilisé au sein de votre entreprise.
Cet assistant est un outil qui vous aide à améliorer votre expérience employé en offrant à vos collaborateurs une solution moderne et facile à utiliser. C’est une solution qui rend votre SIRH plus qualitatif et qui vous aide à améliorer votre expérience employé et donc votre productivité.
Sources :
https://www.sodexo.com/home/media/publications/studies-and-reports/2018-workplace-trends/human-capital-management-3-0.html
https://www.lemagit.fr/definition/Experience-employe
https://www.focusrh.com/logiciels-rh/erpsirh/comment-le-sirh-ameliore-l-experience-employe-30891.html
https://www.exclusiverh.com/articles/sirh-saas/experience-employe-augmentee-les-rh-ont-leur-carte-a-jouer.htm
https://www.yootalent.fr/blog/experience-collaborateur/