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Comment le Core RH accélère la transformation digitale des ressources humaines ?

Apr 24, 2019 | RH, Transformation digitale

MC2i Groupe a lancé une enquête sur « Le Core RH : accélérateur de la transformation digitale des ressources humaines » sur une population de décideurs RH et SIRH.  

L’enquête a montré qu’un projet Core RH au niveau groupe présente plusieurs enjeux tels que : 

  • L’harmonisation des processus et des outils afin d’assurer la qualité des données RH   
  • La consolidation des informations RH  
  • Le développement de la mobilité  
  • L’adoption d’un langage commun 
  • Une modernisation des outils SIRH.  

L’harmonisation des processus et des outils permet de normaliser les définitions et les règles de gestion des données RH et donc d’améliorer la qualité des données RH pour permettre un meilleur pilotage et reporting.  

  

Les facteurs clés de succès et modes de déploiement  

Les entreprises interrogées ont cité quelques facteurs clés de succès comme avoir un sponsor fort de la Direction Générale ou DRH afin de montrer le point de vue stratégique auprès de tous les collaborateurs et d’assurer une conduite du changement tout au long du projet ainsi qu’une communication régulière. 

80% des entreprises interrogées ont décidé d’intégrer l’ensemble de leurs collaborateurs dans le Core RH avec pour objectif de promouvoir le sentiment d’appartenance au groupe et d’exploiter les fonctionnalités de décisionnel RH. Les 20% restant se sont focalisés sur une population précise.  

Les enjeux du déploiement du Core RH étants importants et complexes, les entreprises plébiscitent de le mettre en place dans un premier segment pour vérifier le succès du projet, si celui-ci résout les enjeux ou la problématique du groupe il sera diffusé sur l’intégralité du groupe.  

Adoption rapide du Core RH par les collaborateurs avec Shortways  

Face au défi d‘assurer une conduite du changement pérenne, une solution comme Shortways Assistant se révèle être un véritable atout. La solution Shortways est un assistant digital qui s’intègre directement dans votre logiciel SIRH. Grâce à ses aides contextuelles et ses pas-à-pas, il permet aux utilisateurs de rapidement prendre en main le SIRH utilisé par vos collaborateurs tout comme vos managers. 

Ces outils de formation vous aident lors de votre déploiement à l’international ainsi que dans la gestion quotidienne de vos Ressources Humaines. C’est un élément parfait pour la gestion de votre Core RH car il aide à sécuriser vos données et permet à vos employés de bien intégrer vos process. 

Source :

http://www.mc2i.fr/mc%C2%B2i-Groupe-presente-sa-2eme-edition-du-livre-blanc-Core-RH-pour-repondre-aux