Toan Nguyen, PDG et Fondateur de Shortways répond à Michel Diaz pour le site E-learning Letter. Des questions autour de la culture digitale en entreprise mais aussi tournées vers l’accompagnement des collaborateurs au sein des organisations.
Selon une étude que nous venons de publier, 52% des collaborateurs perçoivent les bénéfices des outils digitaux mais un collaborateur sur deux ne se sent pas assez accompagné sur ces mêmes outils. (…)
C’est une responsabilité de l’entreprise d’aider chacun de ses collaborateurs à développer cette culture digitale et à adopter les outils digitaux, de les accompagner dans leur démarche par la synthèse entre le digital à usage privé et le digital à usage professionnel.
Les moyens de développement pour accroître la culture digitale des collaborateurs?
Le premier moyen, c’est bien sûr la formation. Digitaliser le dispositif de formation – LMS, classes virtuelles, MOOC… – ne suffit pas. D’ailleurs, 50% des salariés interrogés estiment que ces dispositifs manquent d’efficacité !
Retrouvez l’ensemble de l’article rédigé par Michel Diaz sur Elarning Letter “Culture Digitale… Adopter en entreprise les usages digitaux privés”.