Depuis 2005, de plus en plus d’outils informatiques et numériques sont apparus dans notre quotidien. L’usage des smartphones, le développement du cloud et l’importance des réseaux sociaux sont désormais monnaie courante aujourd’hui. En dépit d’une forte avancée des français dans leur usage privé, en entreprise, ils seraient en retard. Cette difficulté informatique pose un problème à l’entreprise qui peut se retrouver avec une équipe qui n’exploite pas toutes ses performances. Comment rendre son équipe plus efficace tout en réduisant ses coûts de formation digitale ?
Quel est le coût de l’incompétence informatique ?
En France, l’incompétence informatique coûte environ 8500€ par an et par salarié à l’entreprise. Cet argent représente le temps perdu en contre-productivité qui se chiffre en masse salariale. Cette difficulté informatique au niveau des logiciels d’entreprise n’est pas une question d’âge, toutes les générations actives sont touchées. Il y aurait 3 raisons qui expliqueraient ce retard :
- Le numérique heurte les organisations sociales traditionnelles et implique de changer complètement la hiérarchie, l’organisation, le management et les usages.
- Il y a un déficit de compétences numériques et les entreprises ont du mal à trouver les talents nécessaires à cette mutation.
- Le manque d’implication des dirigeants d’entreprise qui ne s’approprient pas assez les enjeux et pas assez de leadership pour entraîner les salariés dans cette révolution culturelle.
Une des solutions qui s’offre alors aux entreprises pour pallier ce problème est de former ses collaborateurs aux outils informatiques.
Pourquoi former ses employés au digital est aussi important ?
Former ses employés aux outils digitaux apporte de nombreux avantages comme :
- Réduire les risques d’inadaptation à l’évolution des techniques
- Que l’équipe soit et reste efficace
- La formation à des talents dont l’entreprise à besoin
Mais former ses employés peut coûter très cher à l’entreprise. En effet, en plus du prix de la formation est déjà élevé, l’entreprise doit prendre en charge les frais annexes qui en découlent, tels que les frais de transport, l’hébergement ou encore la nourriture. De plus, les collaborateurs sont de moins en moins réceptifs aux salles de classes impersonnelles mais sont de plus en plus séduits par le e-learning.
Comment la solution Shortways peut aider à la réduction du coût de la formation informatique ?
L’assistant digital Shortways est une solution innovante qui s’intègre directement dans votre logiciel métier. Les utilisateurs peuvent se former seuls grâce à nos outils d’aide qui les accompagnent au moment où ils en ont besoin. Le collaborateur gagne en productivité, en autonomie, peut accéder à des informations ponctuelles ou alors à des pas à pas autant de fois qu’il le souhaite et peut s’approprier plus facilement son logiciel de travail.
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