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Pourquoi la formation aux logiciels métier est indispensable ?
Dans le monde, les entreprises dépensent $130 milliards en formation selon The Corporate Learning Factbook. Mais, selon McKinsey, seulement 1/4 de ces formations font accroître la performance des employés... Alors, comment faire pour que ces dépenses en formation...
“Accélération de la transformation digitale de CNP Assurances : inscrire le digital dans le quotidien de chacun” par Magali Noé, Chief Digital Officer
Au poste de Chief Digital Officer depuis plus d’un an, Magali Noé entend impulser avec son équipe une dynamique du digital au sein de CNP Assurances. Avec un parcours atypique et diversifié dans le domaine de l’actuariat, du marketing et de la gestion de projet,...
Team Building : Destination Mars pour l’équipe de Shortways
L'équipe Shortways a passé deux journées entières de Team Building sous le signe du voyage vers Mars : aller toujours plus loin, plus haut ! L'équipe s'est donc retrouvée près des Grottes de Saulges, en Mayenne, pour imaginer ensemble le voyage de Shortways vers cette...
“Les Managers doivent faciliter et porter la transformation numérique de Pôle Emploi” par Richard Rascar, Chargé de Projet Formation à l’Université du Management de Pôle Emploi
Richard Rascar est animé par la volonté de toujours trouver les meilleures solutions de formation et d’accompagnement pour les managers de Pôle Emploi. Chargé de Projet Formation au sein de l’Université du Management de Pôle Emploi, il accompagne de façon innovante et...
Retour sur les résultats de l’enquête de perception de l’ERP SAP S/4 HANA par les entreprises françaises, réalisée par l’USF
A l'occasion de sa Soirée DSI, l'USF (Association des Utilisateurs SAP Francophones) a dévoilé les résultats d'une enquête exclusive, réalisée par TNS Sofres auprès des entreprises françaises, sur leur perception de SAP S/4 Hana, le nouvel ERP Cloud de SAP, lancé en...
Le Fil des Territoires “A Laval, le plus court chemin de Shortways passe par le Cloud”
Le Fil des Territoires, service de diffusion d'informations sur l'action publique des Pays de La Loire, s'est intéressé à Shortways et à son développement dans le Cloud (un investissement global de 400 000€). Quelques extraits : Avec cet assistant de formation virtuel...
itPLACE.tv : faites du continuous learning avec Oracle University et Shortways
Aujourd'hui vos collaborateurs n'ont plus beaucoup de temps à consacrer à leur formation (4,2 minutes selon l'Apprenant Moderne de Bersin by Deloitte) et veulent être autonomes. Rajoutez à cela le déploiement de solution Cloud dans des organisations en pleine...
Innovation chez Oracle France : Shortways fait partie du programme #WeLoveStartups
L'équipe Shortways est heureuse de vous annoncer que nous faisons maintenant partie du programme #WeLoveStartups d'Oracle France ! L'objectif de l'accompagnement #WeLoveStartups d'Oracle France consiste à apporter aux start-ups les moyens d’une grande entreprise...
“Culture digitale… Adopter en entreprise les usages digitaux privés” par E-learning Letter
Toan Nguyen, PDG et Fondateur de Shortways répond à Michel Diaz pour le site E-learning Letter. Des questions autour de la culture digitale en entreprise mais aussi tournées vers l'accompagnement des collaborateurs au sein des organisations. Selon une étude que nous...
Infographie : 1 collaborateur sur 2 n’est pas assez accompagné sur les outils digitaux.
Avec la transformation digitale, 88% des entreprises vont évoluer leurs SI vers des outils digitaux. Quel accompagnement pour les utilisateurs ?
La solution Shortcuts change de nom et devient Shortways, tout simplement !
Notre solution d'assistant virtuel connue jusqu’à aujourd’hui sous le nom de Shortcuts change de nom et devient Shortways ! Un choix logique qui vise à simplifier l’identité et la perception de la marque Shortways. Pourquoi ce changement de nom ? Afin de simplifier la...
Quels sont les bénéfices du modèle d’apprentissage 70/20/10 ?
Le modèle d'apprentissage 70/20/10 n'est pas né d'hier mais les nouvelles technologies permettent aujourd'hui de passer à l'action ! 80% des budgets de formation des organisations sont consacrés à la formation traditionnelle alors que celle-ci ne représente que 10% de...