Comme chaque année, Cegos nous partage son baromètre sur la formation professionnelle en France et en Europe. L’occasion de nous comparer à nos voisins européens et d’identifier les nouvelles tendances en matière de formation.
Le baromètre annuel « La formation professionnelle en Europe » de l’observatoire Cegos mesure les évolutions en termes de stratégie, politique et pratiques de formation dans 6 pays européens : Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie et Portugal. Il compare la vision des salariés et des directeurs et responsables RH et formation.
Pour cette nouvelle édition, l’Observatoire Cegos a interrogé, en mars et avril, 2640 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation) dans les 6 pays étudiés et 120 directeurs et-responsables RH et formation d’entreprises privées françaises.
Réforme de la Formation en France : les entreprises et les salariés prennent en main leur formation
Pour cette nouvelle édition, Cegos a décidé de faire un focus tout particulier sur la France et sa Réforme de la Formation. Les résultats sont très encourageants :
- 60% des entreprises ont développé de la formation en interne
- 43% des entreprises proposent des solutions de formation informelle
- 31% des entreprises misent sur la digitalisation de la formation
58% des DRH pensent que la loi de Formation du 03 mars 2014 est une bonne loi pour réformer la formation. D’ailleurs, 80% des salariés sont informés de l’existence du CPF (Compte Personnel de Formation) et 38% ont déjà identifié une formation éligible en 2016 (contre 19% en 2015).
Les formations mixtes et digitales plébiscitées en Europe
Les formations mixtes (formations en salle et en ligne ou blended learning) continuent leur progression avec + 10% des salariés européens qui en ont bénéficié par rapport à 2015. D’ailleurs, 90% des DRH français s’accordent sur le fait que la formation va vers plus de digitalisation. La France reste encore en retard sur les modalités de formation à distance, même si elle commence à rattraper son retard :
- Les modules e-learning sont utilisés par 37% des entreprises françaises contre 52% au niveau européen. On note une petite progression de 5% par rapport à 2015.
- Les vidéos sont plébiscitées par 35% des entreprises françaises contre 44% au niveau européen. A noter, tout de même, une progression de 17% par rapport à 2015.
- Les classes virtuelles sont pratiquées dans 33% des entreprises françaises contre 43% en Europe. Comme pour les vidéos, les classes virtuelles progressent de 17% par rapport à 2015.
Des entreprises et des managers qui prennent leur rôle au sérieux
Pour 92% des salariés, la formation est un levier de compétitivité pour l’entreprise. Une bonne nouvelle quand on apprend, dans ce baromètre, que les salariés sont bien accompagnés par leurs managers et par leur entreprise. En effet, 69% des salariés sont aidés avant leur formation mais aussi après, dans la mise en oeuvre de leurs connaissances. Les entreprises, quant à elles, identifient correctement, à 75%, les compétences dont elles ont besoin et aident 69% des salariés à comprendre l’évolution des métiers de l’entreprise.
Les priorités en matière de formation sont :
- aligner la politique de formation à la stratégie de l’entreprise
- mettre à disposition des salariés des moyens pour apprendre à tout moment, selon leurs besoins.
Les résultats du Baromètre Cegos de “La Formation Professionnelle en France et en Europe” 2016 sont a découvrir en infographie ci-dessous.
Vous pouvez consulter les résultats complets sur le site de Cegos et télécharger l’infographie.
