Comment le Groupe InVivo assure l’adoption de son outil SIRH par ses collaborateurs ?

En 2022, dans le cadre du rachat du Groupe Soufflet par le Groupe InVivo, un audit fonctionnel est réalisé par un cabinet de conseil indépendant afin d’identifier quels sont les solutions SIRH de demain pour le Groupe InVivo.

L’enjeu principal était d’harmoniser les outils RH et d’assurer leur adoption par les différentes populations d’utilisateurs.

Les enjeux : Harmonisation des outils du SIRH (Paie, Gestion de carrières et GTA) afin de simplifier, sécuriser la gestion des processus RH (gestion administrative, paie, gestion des temps et des activités, gestion des carrières, Dashboard RH) et ceci au service de l’engagement des collaborateurs.

La solution Cegid Talentsoft est choisie, notamment pour le Module Performance.

Pour faciliter son adoption par les collaborateurs, InVivo fait appel à l’assistant digital Shortways, qui permet de guider les collaborateurs dans l’utilisation de la solution Cegid TalentSoft et notamment pour la préparation et la réalisation des évaluations annuelles.

Découvrez la méthodologie du projet, les KPIs et bonnes pratiques de cette collaboration tripartite en revisionnant la conférence présentée au salon Learning Technologies 2024.