Comment Groupama accompagne les collaborateurs de 26 entités du Groupe dans la découverte du nouvel outil de gestion de la performance et des campagnes d’entretiens ?
En 2022, Groupama lance le projet « Convergence », visant à faire converger l’ensemble des outils RH du Groupe.
Pour accompagner le déploiement de PRO’fil, le nouvel outil de gestion de la performance Cegid Talentsoft, le Groupe Groupama a mis en place une stratégie d’accompagnement du changement auprès de ses 25 000 collaborateurs.
Dans cette démarche, Groupama a choisi de faire appel à Shortways, partenaire de la solution 🚀
Pour en savoir + sur le pilotage avec les entités en mode projet pour créer les aides et personnaliser l’expérience utilisateur en fonction des besoins, cliquez sur play !
Au programme de ce webinaire :
⚙️ Contexte et enjeux du projet
🛡️ Dispositif d’accompagnement du changement
🖥️ Cas d’usages
📊 KPIs, bénéfices et bonnes pratiques
Nos intervenant(e)s :
![Nicolas Chambron](https://i0.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2023/11/Nicolas-Chambron_round.jpg?resize=720%2C720&ssl=1)
Nicolas Chambron
Responsable Système d'Information développement RH
Groupama Assurances Mutuelles
![Christelle Régibier](https://i0.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2023/11/Christelle-Regibier_round.jpg?resize=720%2C720&ssl=1)
Christelle Régibier
Chef de projet MOA
Groupama Assurances Mutuelles
![Mélanie Rausch](https://i1.wp.com/shortways.com/wp-content/uploads/2021/05/Melanie-Rausch-1.jpg?resize=240%2C240&ssl=1)
Mélanie Rausch
Responsable marketing
Shortways