Selon une étude menée par le cabinet Deloitte/Bersin, l’Apprenant Moderne ne peut consacrer que 1% de son temps à sa formation et au développement de compétences, c’est-à-dire environ 4 minutes par jour. Un pourcentage faible mais à l’image de l’agenda plus que rempli et du mode de fonctionnement façon ‘zapping’ des apprenants souvent interrompus, impatients, qui n’ont pas plus de quelques minutes à passer devant une vidéo. Un constat que doivent prendre en compte les responsables formation en optimisant les dispositifs d’apprentissage. Face à des utilisateurs 2.0, le micro-learning répond à ces attentes : formats courts sur des sujets précis, accessibles simplement et disponibles au moment où le collaborateur en a besoin. Découvrez comment réaliser un micro-learning facilement avec un outil de votre quotidien : PowerPoint. Faites de ce dispositif opérationnel un moyen efficace pour former vos collaborateurs et découvrez comment l’intégrer dans une approche plus globale d’apprentissage informel. Durée : 45 minutes Intervenant : Isabelle Trehin, Directrice Professional Services de Shortways |