[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]Le SIRH (Syst\u00e8me d’Information Ressources Humaines) est un des outils utilis\u00e9s par les responsables RH afin de b\u00e9n\u00e9ficier d’une communication de qualit\u00e9 avec leurs collaborateurs tout en diminuant les co\u00fbts. Il aide \u00e0 la bonne circulation des informations, \u00e0 l’efficacit\u00e9 des processus RH.<\/p>\n
Mais pourquoi ce logiciel de gestion est-il devenu aujourd’hui un des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de l’am\u00e9lioration de l’exp\u00e9rience employ\u00e9 au sein de l’entreprise ?
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
La g\u00e9n\u00e9ration qui arrive actuellement sur le march\u00e9 du travail est une g\u00e9n\u00e9ration qui a grandit avec Internet et les nouvelles technologies. Les individus de cette g\u00e9n\u00e9ration ont tendance \u00e0 \u00eatre moins attentifs que leurs a\u00een\u00e9s et ont un besoin plus important de stimulation. De plus, ce sont des individus qui changent plus facilement d’entreprise en cas d’insatisfaction de leur exp\u00e9rience collaborateur au sein de celle-ci.<\/p>\n
Rendre les conditions de travail agr\u00e9ables et stimulantes est donc important afin de r\u00e9ussir \u00e0 garder des travailleurs sachant qu’il est plus co\u00fbteux pour l’entreprise de recruter de nouveaux collaborateurs plut\u00f4t que de fid\u00e9liser ceux qui sont employ\u00e9s au sein de l’entreprise.<\/p>\n
Les entreprises qui r\u00e9ussissent le mieux \u00e0 cr\u00e9er une bonne exp\u00e9rience collaborateur attirent et retiennent plus facilement les talents qu’ils ont r\u00e9ussi \u00e0 embaucher.<\/p>\n
Ainsi, une organisation flexible, le t\u00e9l\u00e9travail, la digitalisation, des outils tels que les chabots, des applications mobiles pour les collaborateurs afin de leur permettre de g\u00e9rer leur profil SIRH ou encore des services d\u00e9di\u00e9s pour les collaborateurs sont des actions que l’entreprise met en place pour d\u00e9velopper leur exp\u00e9rience employ\u00e9 au quotidien.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Un des effets imm\u00e9diats de la mondialisation sur les entreprises est que les collaborateurs d’aujourd’hui ont besoin de simplicit\u00e9, d’imm\u00e9diatet\u00e9 et d’efficacit\u00e9. Un SIRH couvre plusieurs domaines : la gestion de l’organisation, la gestion du recrutement, la gestion administrative, la gestion du temps de travail ou encore la gestion des talents. C’est \u00e9galement un portail RH qui permet d’acc\u00e9der au SIRH n’importe quand et \u00e0 partir de n’importe quelle interface.<\/p>\n
Les collaborateurs profitent d’un espace de travail plus performant et ceux-ci se sentent reconnus au sein de l’entreprise.<\/p>\n
La fluidit\u00e9 et la praticit\u00e9 que peut apporter cet outil donne une vision positive aux employ\u00e9s des t\u00e2ches qu’ils ont \u00e0 effectuer et les rendent plus performants. Leur travail leur para\u00eet plus comme un plaisir que comme une contrainte, ce qui aide \u00e0 l’am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 de l’entreprise.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
La solution Shortways Assistant est un assistant digital qui s\u2019int\u00e8gre directement dans votre SIRH. Gr\u00e2ce \u00e0 ses aides contextuelles et ses pas-\u00e0-pas, il permet \u00e0 l’utilisateur de plus facilement prendre en main le logiciel SIRH utilis\u00e9 au sein de votre entreprise.<\/p>\n
Cet assistant est un outil qui vous aide \u00e0 am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience employ\u00e9 en offrant \u00e0 vos collaborateurs une solution moderne et facile \u00e0 utiliser. C’est une solution qui rend votre SIRH plus qualitatif et qui vous aide \u00e0 am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience employ\u00e9 et donc votre productivit\u00e9.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_button button_url=”https:\/\/shortways.com\/fr\/demonstration\/” url_new_window=”on” button_text=”Contactez-nous pour plus d’informations” button_alignment=”center” _builder_version=”4.18.0″ custom_button=”on” button_text_size=”17px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_use_color_gradient=”on” button_bg_color_gradient_direction=”171deg” button_bg_color_gradient_stops=”#1780af 35%|#38abdd 62%” button_bg_color_gradient_start=”#1780af” button_bg_color_gradient_start_position=”35%” button_bg_color_gradient_end=”#38abdd” button_bg_color_gradient_end_position=”62%” button_border_width=”0px” button_border_radius=”49px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font_size=”13px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Sources :<\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le SIRH est un outil utilis\u00e9 par les RH afin de communiquer avec leurs employ\u00e9s. Mais pourquoi est-il un pilier de l’am\u00e9lioration de l’exp\u00e9rience employ\u00e9 ?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14135,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","cybocfi_hide_featured_image":"","spay_email":"","footnotes":""},"categories":[506,508,513],"tags":[2853,362,519],"class_list":["post-14132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-it","category-rh","category-transformation-digitale","tag-experience-employe-fr","tag-shortways-fr-2","tag-sirh-fr-2"],"yoast_head":"\n
https:\/\/www.sodexo.com\/home\/media\/publications\/studies-and-reports\/2018-workplace-trends\/human-capital-management-3-0.html<\/a><\/span>
https:\/\/www.lemagit.fr\/definition\/Experience-employe<\/a><\/span>
https:\/\/www.focusrh.com\/logiciels-rh\/erpsirh\/comment-le-sirh-ameliore-l-experience-employe-30891.html<\/a><\/span>
https:\/\/www.exclusiverh.com\/articles\/sirh-saas\/experience-employe-augmentee-les-rh-ont-leur-carte-a-jouer.htm<\/a>
https:\/\/www.yootalent.fr\/blog\/experience-collaborateur\/<\/a>
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