![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/shortways.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Logo_TotalEnergies.png?resize=218%2C172&ssl=1\"){kind=logo}
<\/p>\n[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_slider _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”125px||125px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”Faciliter l’adoption de l’outil de formation, Cegid Talentsoft” use_bg_overlay=”on” use_text_overlay=”on” text_border_radius=”10px” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”55px” background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/shortways.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/TotalEnergies_Business_case.png” background_enable_image=”on” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”]<\/p>\n
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[\/et_pb_slide][\/et_pb_fullwidth_slider][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_testimonial author=”Nawel BARISSOULE” job_title=”HRIS Project Manager” company_name=”TotalEnergies Learning Solutions” portrait_url=”https:\/\/shortways.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Nawel_BARISSOULE.jpg” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Ce qui a vraiment fait la diff\u00e9rence sur ce projet, nous permettant de gagner du temps et d\u2019\u00eatre extr\u00eamement efficaces, c’est la r\u00e9activit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe Shortways.\u00a0Que ce soit notre consultante attitr\u00e9e ou un membre de l\u2019\u00e9quipe technique : personne n’a jamais h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 refaire une ligne de code ou \u00e0 reparam\u00e9trer quelque chose pour nous, afin que tout soit vraiment parfait et conforme \u00e0 nos attentes.<\/p>\n
[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”Contexte et enjeux” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”40px||40px||true|” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Contexte & enjeux” use_icon=”on” font_icon=”k||divi||400″ icon_color=”#38abdd” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”19px” text_orientation=”center” custom_margin=”125px||125px||true|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||true|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Centraliser la formation \u00e0 l’\u00e9chelle <\/span>internationale pour toute la <\/span>compagnie<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#38ABDD” header_3_text_color=”#38ABDD” header_3_font_size=”23px” header_4_text_color=”#38abdd” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La Compagnie TotalEnergies, actrice majeure de l\u2019\u00e9nergie \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, a d\u00e9ploy\u00e9 la plateforme Cegid Talentsoft dans le cadre de sa transformation digitale entre 2019 et 2021<\/b>, pour optimiser la gestion des talents et accompagner les \u00e9quipes RH \u00e0 travers une strat\u00e9gie globale.<\/p>\n Au d\u00e9ploiement de \u00ab\u00a0Lizzy\u00a0\u00bb, une grande conduite du changement et communication a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e. Toutefois, au fil des mobilit\u00e9s des key users initiaux, une perte de savoirs a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e.<\/p>\n D\u00e9but 2023, un questionnaire de satisfaction a mis en avant une faible utilisation <\/b>de la plateforme et une perte des automatismes <\/b>malgr\u00e9 les formations. De plus, les modes op\u00e9ratoires partag\u00e9s sur SharePoint \u00e9taient t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s en local, \u00e9chappant aux mises \u00e0 jour.<\/p>\n Le projet pr\u00e9sente donc 3 enjeux :<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”Solution” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”40px|0px|40px||true|” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Solution” use_icon=”on” font_icon=”e||divi||400″ icon_color=”#38abdd” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”19px” text_orientation=”center” custom_margin=”125px||125px||true|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||true|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Int\u00e9gration de Shortways dans Cegid <\/span><\/span>Talentsoft<\/span><\/span>\u200b<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”23px” custom_padding=”|||0px||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Pour assurer un accompagnement efficace \u00e0 travers les \u00e9volutions de leur outil Lizzy, les \u00e9quipes TotalEnergies Learning Solutions ont notamment utilis\u00e9 ces fonctionnalit\u00e9s Shortways :<\/p>\n – Les pas-\u00e0-pas<\/b> interactifs pour guider les collaborateurs dans les actions fr\u00e9quentes comme s\u2019inscrire \u00e0 une formation, consulter l\u2019historique ou naviguer dans le catalogue de formations.<\/p>\n – Les bulles de notifications<\/b>, notamment en y int\u00e9grant des vid\u00e9os interactives pour initier les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalit\u00e9s et les astuces indispensables d\u00e8s leur premi\u00e8re connexion.<\/p>\n – La FAQ<\/b> pour r\u00e9pondre aux questions les plus fr\u00e9quentes des utilisateurs sous des formats vari\u00e9s : vid\u00e9os, PDF, PowerPoint, liens hypertextes, \u2026<\/p>\n – Les aides contextuelles<\/b>, activ\u00e9es au survol pour expliquer les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments des \u00e9crans et fluidifier l\u2019exp\u00e9rience utilisateur.<\/p>\n – La barre de recherche<\/b> pour permettre aux utilisateurs de retrouver facilement les supports via des mots-cl\u00e9s pr\u00e9cis.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”B\u00e9n\u00e9fices” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”B\u00e9n\u00e9fices” use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#38abdd” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”19px” text_orientation=”center” custom_margin=”35px||35px||true|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||true|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”23px” custom_margin=”||||true|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de Shortways dans Lizzy, les collaborateurs de TotalEnergies b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un accompagnement en temps r\u00e9el, avec des pas \u00e0 pas interactifs constamment mis \u00e0 jour.<\/p>\n \u00ab Shortways<\/span><\/span> a contribu\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience utilisateurs en facilitant <\/span><\/span>l\u2019utilisation de l\u2019outil\u00a0<\/span><\/span><\/span>\u00bb<\/span>, <\/span><\/span><\/span>d\u00e9clare Herv\u00e9 <\/span>Gest<\/span>, Responsable D\u00e9partement Outils et <\/span>Ecosyst\u00e8me Formation chez TotalEnergies Learning Solutions.<\/span>\u200b<\/p>\n<\/blockquote>\n L\u2019analyse des donn\u00e9es de <\/b>reporting<\/b> de Shortways a \u00e9t\u00e9 un levier strat\u00e9gique pour identifier les besoins non couverts par la plateforme, en se basant sur les recherches des utilisateurs. Cela a permis aux \u00e9quipes de TotalEnergies Learning Solutions d\u2019ajuster et d\u2019optimiser les contenus <\/b>disponibles.<\/p>\n \u00ab Que la soci\u00e9t\u00e9 int\u00e9ress\u00e9e par Shortways soit une grande compagnie comme <\/span><\/span>nous ou une petite PME, peu importe, c’est une solution qui <\/span><\/span>r\u00e9pond aux besoins de tout le <\/span><\/span>monde <\/span><\/span><\/strong>\u00bb<\/span><\/span><\/span>, conclut Nawel <\/span><\/span>Barissoule<\/span><\/span>, HRIS Project Manager.<\/span><\/span>\u200b<\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font=”|600|||||||” text_text_color=”#38abdd” text_font_size=”20px” header_3_font=”|600|||||||” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#38abdd” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n T\u00e9l\u00e9charger le business case\u00a0<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”|250px||250px|false|true” custom_padding_tablet=”|0px||0px|false|true” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\nFaciliter l\u2019adoption de l\u2019outil de formation sur le long-terme\u200b<\/strong><\/h3>\n
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Int\u00e9grer l\u2019Assistant Shortways dans l\u2019outil de formation pour les 80 000 utilisateurs<\/span><\/h3>\n
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Facilitation de l\u2019utilisation, renforcement de <\/span><\/span>l\u2019accompagnement et am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience <\/span><\/span>utilisateurs<\/span><\/span>\u200b<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n
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