{"id":39986,"date":"2024-07-31T14:33:04","date_gmt":"2024-07-31T13:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/shortways.com\/?page_id=39986"},"modified":"2025-02-18T15:26:14","modified_gmt":"2025-02-18T14:26:14","slug":"business-case-invivo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/shortways.com\/fr\/business-case-invivo\/","title":{"rendered":"Groupe InVivo : assurer l’adoption du SIRH suite \u00e0 une acquisition"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_slider _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”125px||125px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”Assurer l’adoption de Cegid Talentsoft apr\u00e8s le rachat du groupe Soufflet” use_bg_overlay=”on” use_text_overlay=”on” text_border_radius=”10px” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”55px” background_enable_color=”off” background_image=”https:\/\/shortways.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Champ-InVivo.png” background_enable_image=”on” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”]<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

[\/et_pb_slide][\/et_pb_fullwidth_slider][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_testimonial author=”Ouahid Jamai” job_title=”Directeur SIRH Groupe” company_name=”InVivo” portrait_url=”https:\/\/shortways.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Ouahid-Jamai-Groupe-InVivo.png” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Les assistants peuvent faire beaucoup de choses, mais les alimenter repr\u00e9sente beaucoup d’investissement et de temps. Pour des clients comme InVivo, arriver avec une solution comme Shortways et son Starter Kit d’aides que l’on n’a plus qu’\u00e0 enrichir au fur et \u00e0 mesure en cr\u00e9ant des contenus sp\u00e9cifiques, c’est d\u00e9j\u00e0 un gage d’assurance tr\u00e8s important.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”Contexte et enjeux” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”40px||40px||true|” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Contexte & enjeux” use_icon=”on” font_icon=”k||divi||400″ icon_color=”#38abdd” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”19px” text_orientation=”center” custom_margin=”125px||125px||true|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||true|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Harmoniser les outils SIRH et assurer l\u2019adoption de Cegid Talentsoft<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#38ABDD” header_3_text_color=”#38ABDD” header_3_font_size=”23px” header_4_text_color=”#38abdd” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Faciliter l’adoption des nouveaux outils SIRH apr\u00e8s le rachat du groupe Soufflet<\/strong><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Le Groupe InVivo, l\u2019un des premiers groupes agricoles europ\u00e9ens, a agrandi son envergure avec l\u2019acquisition du groupe Soufflet en d\u00e9cembre 2021<\/b>, totalisant ainsi environ 13 000 collaborateurs.<\/p>\n

Cette expansion massive a pos\u00e9 de nouveaux d\u00e9fis en termes de gestion des talents<\/b>, notamment l\u2019int\u00e9gration et l\u2019harmonisation des diff\u00e9rents syst\u00e8mes RH pr\u00e9existants au sein des deux entit\u00e9s.<\/p>\n

Un audit fonctionnel pour identifier les solutions SIRH de demain du Groupe a permis de retenir les solutions RHPI et Talentsoft de Cegid. Une strat\u00e9gie de conduite du changement<\/b> a donc d\u00fb \u00eatre mise en place.<\/p>\n

Le projet pr\u00e9sente donc 3 enjeux :<\/p>\n

– Harmoniser et rationaliser les outils SIRH<\/b> suite \u00e0 cette acquisition majeure<\/p>\n

– Assurer le d\u00e9ploiement <\/b>de Cegid Talentsoft et son adoption<\/b> par les populations historiques comme les nouvelles<\/p>\n

– Simplifier l\u2019utilisation des outils <\/b>pour les utilisateurs et les \u00e9quipes RH, et gagner en agilit\u00e9 sur leur maintenance pour s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9volution des besoins du Groupe<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”Solution” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”40px|0px|40px||true|” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”Solution” use_icon=”on” font_icon=”e||divi||400″ icon_color=”#38abdd” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”19px” text_orientation=”center” custom_margin=”125px||125px||true|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||true|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Int\u00e9grer la solution Shortways avec Cegid Talentsoft<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”23px” custom_padding=”|||0px||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Int\u00e9grer l’Assistant Shortways dans l’outil Cegid Talentsoft mis en place<\/strong><\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Aussi simple d’utilisation soit Cegid Talentsoft, le Groupe InVivo a voulu assurer la r\u00e9alisation des processus et leurs \u00e9volutions.<\/p>\n

Le Groupe InVivo a notamment utilis\u00e9 ces fonctionnalit\u00e9s Shortways :<\/p>\n

– Les pas-\u00e0-pas <\/b>interactifs et adapt\u00e9s pour guider au travers des \u00e9crans les agents actuels et les nouveaux : pr\u00e9senter l\u2019\u00e9cran d\u2019accueil, acc\u00e9der \u00e0 l\u2019historique des \u00e9valuations, \u2026<\/p>\n

– Les notifications <\/b>pour mettre l\u2019accent sur certains champs pr\u00e9cis sans alourdir la page.<\/p>\n

– Les aides contextuelles <\/b>pour d\u00e9crire les blocs composant les \u00e9crans de la page d\u2019accueil au passage de la souris.<\/p>\n

– La barre de recherche des contenus <\/b>pour que l\u2019utilisateur trouve facilement les contenus cr\u00e9\u00e9s en saisissant des mots-cl\u00e9s.<\/p>\n

– La FAQ <\/b>pour r\u00e9pondre aux questions les plus fr\u00e9quentes des utilisateurs sous des formats vari\u00e9s : liens redirigeant vers l\u2019intranet, captures d\u2019\u00e9cran, rediffusions des webinaires de lancement, fichiers PDF<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ admin_label=”B\u00e9n\u00e9fices” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”B\u00e9n\u00e9fices” use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#38abdd” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font_size=”19px” text_orientation=”center” custom_margin=”35px||35px||true|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||true|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Facilitation de la prise en main des outils \u00e0 l\u2019aide des contenus<\/li>\n
  • Soulagement de la charge des \u00e9quipes de support<\/li>\n
  • Am\u00e9lioration continue gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019analyse des donn\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” header_3_font_size=”23px” custom_margin=”||||true|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Facilitation de la prise en main, soulagement du support et am\u00e9lioration continue<\/strong><\/span><\/h3>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Gr\u00e2ce aux aides int\u00e9gr\u00e9es de Shortways directement dans l\u2019outil, les utilisateurs ont pu prendre en main Cegid Talentsoft en acc\u00e9dant toujours aux derni\u00e8res versions des guides.<\/p>\n

    L’analyse des donn\u00e9es de reporting<\/strong> de Shortways a permis \u00e0 InVivo de bien comprendre les tendances d\u2019utilisation de l\u2019Assistant, et de faire les adaptations n\u00e9cessaires en comparant les contenus cr\u00e9\u00e9s et les recherches effectu\u00e9es dans la barre de recherche.<\/p>\n

    \n

    \u00ab Dans un contexte d’am\u00e9lioration continue, on ne peut pas pr\u00e9tendre am\u00e9liorer sans donn\u00e9es. Le dashboard Shortways m’a ainsi permis d’analyser les r\u00e9sultats sur le premier panel d’utilisateurs cibl\u00e9s : 76% ont interagi avec l’assistant<\/b>, dont 65% InVivo historique qui connaissaient d\u00e9j\u00e0 l’environnement Cegid Talentsoft, et 93% Soufflet historique qui ne connaissaient pas l’environnement. Cela repr\u00e9sente 7 000 clics au total<\/b>, 11 clics en moyenne par utilisateur. L\u2019assistant a donc bien \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 par nos populations.<\/span><\/em>\u00a0<\/span>\u00bb<\/span>, conclut S\u00e9bastien Huguier, Responsable Formation Projet Digital chez Groupe InVivo.<\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font=”|600|||||||” text_text_color=”#38abdd” text_font_size=”20px” header_3_font=”|600|||||||” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#38abdd” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    T\u00e9l\u00e9charger le business case\u00a0<\/strong><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”|250px||250px|false|true” custom_padding_tablet=”|0px||0px|false|true” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    <\/form>\n