{"id":26201,"date":"2021-06-01T14:11:43","date_gmt":"2021-06-01T12:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/shortways.com\/?page_id=26201"},"modified":"2025-09-09T12:52:20","modified_gmt":"2025-09-09T11:52:20","slug":"vinci-adoption-module-recrutement-talentsoft","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/shortways.com\/fr\/clients\/vinci-adoption-module-recrutement-talentsoft\/","title":{"rendered":"VINCI : Acc\u00e9l\u00e9rer l’adoption du module Recrutement de Talentsoft"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_slider _builder_version=”4.17.1″ custom_padding=”125px||125px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”Acc\u00e9l\u00e9rer l’adoption du module Recrutement de Talentsoft avec Shortways” use_bg_overlay=”on” use_text_overlay=”on” text_border_radius=”10px” _builder_version=”4.17.1″ header_level=”h1″ header_font_size=”45px” background_color=”#1780af” background_image=”https:\/\/shortways.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/business-case-vinci-originale.jpg” background_enable_image=”on” background_position=”top_left” button_on_hover=”on” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”]<\/p>\n

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Gr\u00e2ce \u00e0 Shortways, nous avons une communication simple et directe vers tous les utilisateurs r\u00e9partis dans les diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s du groupe VINCI !<\/p>\n

[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,2_3″ _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”40px||40px||true|” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb title=”Contexte & Enjeux” use_icon=”on” font_icon=”k||divi||400″ icon_color=”#38ABDD” _builder_version=”4.16″ text_orientation=”center” custom_margin=”80px||80px||true|false” custom_padding=”||||true|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Faciliter l’adoption du module Recrutement de Talentsoft et promouvoir les bonnes pratiques outil<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Faciliter l’adoption du module recrutement de Talentsoft et promouvoir les bonnes pratiques outil<\/b><\/span><\/span><\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
\u00c0 la fois investisseur, constructeur et op\u00e9rateur de b\u00e2timents et d\u2019infrastructures, VINCI est un acteur majeur de la transformation des villes et des territoires pr\u00e9sent dans 120 pays.<\/p>\n
Avec plus de 222\u00a0000 collaborateurs, 290\u00a0000 chantiers par an et 3 200 business units, VINCI a pour engagement de contribuer \u00e0 b\u00e2tir un monde plus durable.<\/p>\n
\n
VINCI a d\u00e9ploy\u00e9 le module Recrutement de Talentsoft pour g\u00e9rer \u00e0 la fois les offres de mobilit\u00e9 internes<\/strong>, et les offres de recrutement externes<\/strong>.<\/p>\n
Le groupe \u00e9tant d\u00e9centralis\u00e9, il fallait cr\u00e9er une plateforme regroupant les process communs \u00e0 l\u2019ensemble des p\u00f4les pour 600 recruteurs internes.<\/p>\n
L\u2019objectif \u00e9tant d\u2019am\u00e9liorer l\u2019adoption de leur outil de recrutement VINCI JOBS par leurs recruteurs, et de promouvoir les bonnes pratiques outil.<\/p>\n
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Int\u00e9gration de l’Assistant Shortways avec les \u00e9quipes Talentsoft<\/p>\n
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Accompagner la prise en main des 600 recruteurs<\/b><\/span><\/span><\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
VINCI a choisi de faciliter l\u2019utilisation de son outil de recrutement Talentsoft en faisant appel aux \u00e9quipes de Shortways pour int\u00e9grer la plateforme d\u2019adoption digitale Shortways dans la partie back-office<\/strong> pour assister les recruteurs, et dans la partie front-office<\/strong> uniquement pour la mobilit\u00e9 interne.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 la coordination entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes, le contenu de formation<\/strong> sur l\u2019outil de recrutement a pu \u00eatre personnalis\u00e9<\/strong> au plus pr\u00e8s des besoins :<\/p>\n
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pas-\u00e0-pas sur le scoring, la pr\u00e9paration des candidatures, \u2026<\/li>\n
notifications pour aider \u00e0 retrouver les offres en fonction de leur localisation, etc.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n
Facilitation et acc\u00e9l\u00e9ration de l’adoption de l’outil<\/li>\n
Optimisation de la communication utilisateurs<\/li>\n
R\u00e9duction des besoins de supports<\/li>\n<\/ul>\n
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Facilitation et acc\u00e9l\u00e9ration de l’adoption de l’outil, optimisation de la communication utilisateurs, r\u00e9duction des besoins de supports<\/b><\/span><\/span><\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Mise \u00e0 disposition de la solution Shortways en 3 semaines<\/strong><\/span> pour un meilleur support utilisateurs rendu.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 plus de 38 000 interactions avec l\u2019Assistant Shortways, VINCI a pu automatiser son premier niveau de support pour assister et former ses collaborateurs dans la prise en main de Talentsoft<\/strong>.<\/p>\n
Ainsi, en d\u00e9pit d\u2019une organisation tr\u00e8s d\u00e9centralis\u00e9e, la communication outil a \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e<\/strong>, le nombre de demandes utilisateurs<\/strong> au support informatique et donc sa charge de travail ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits<\/strong> de mani\u00e8re cons\u00e9quente.<\/p>\n
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\u00ab La mise en place de Shortways sur notre outil de recrutement VINCI Jobs nous permet de faciliter l\u2019adoption aupr\u00e8s de tous les utilisateurs. Cette solution nous assure aussi une communication efficace, simple et int\u00e9gr\u00e9e dans un contexte entreprise d\u00e9centralis\u00e9<\/em> \u00bb, conclut Caroline Rousi\u00e9-Villemin, Directrice des Applicatifs RH du Groupe VINCI.<\/p>\n<\/blockquote>\n
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T\u00e9l\u00e9charger le cas client VINCI<\/span><\/strong><\/p>\n
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