Facilitez vous toutes vos procédures de recrutement !

O

Les managers ne vont pas fréquemment utiliser ce process et les outils disponibles

Certains managers n’utilisent pas naturellement les outils fournis par votre SIRH pour créer et poster vos procédures de recrutement.

O

Les offres d’emploi ne sont pas harmonisées au sein de l’entreprise

Sans une standardisation des offres d’emploi atteinte grâce à une bonne utilisation de votre application il est impossible d’harmoniser toutes vos publications de recrutement.

O

Les managers et RH ne traitent pas régulièrement et qualitativement les candidatures

Il peut être dur et contraignant pour les managers et les responsables RH de consulter régulièrement et qualitativement les candidatures reçues suite à vos offres.

Shortways : une solution simple afin d’accompagner vos managers au quotidien et de faciliter la gestion de vos procédures de recrutement !

L’assistant virtuel de Shortways améliore et aide à pérenniser l’adoption de leur SIRH quel que soit le rôle de l’utilisateur au sein de l’entreprise.

En intégrant des informations contextuelles directement dans votre application métier, notre solution forme, informe et accompagne les utilisateurs dans l’utilisation de votre application SIRH. L’assistant virtuel Shortways peut intégrer tout type de contenu : procédures métier, définitions textuelles, règles métier, micro-apprentissage, diapositives PowerPoint, images, etc.

Il permet d’inciter et d’accompagner les managers en facilitant l’utilisation de votre SIRH avec des notifications, des pas-à-pas, des FAQ contextuelles, etc.
Notre solution permet également de guider vos utilisateurs Managers et RH dans la création d’offre d’emploi, leur publication et enfin dans la gestion des candidatures reçues.

 

P

Systématisez la montée en compétences des nouveaux arrivants Managers et RH sur les processus de recrutement

L’Assistant Shortways permet de résoudre le problème de l’onboarding constant de nouveaux utilisateurs sur ce process

P

Permettez aux managers et RH de choisir les modèles d’offre de poste idéaux par rapport à leur besoin

Les managers et RH pourront utiliser des modèles pré-faits et harmonisés entre eux pour gagner un temps précieux dans leur travail

P

Diminuez le temps de traitement des offres et candidatures

Avec la solution digitale Shortways, vos managers seront plus efficaces dans la gestion des candidatures reçues dans votre SIRH

Solutions

Démonstration sur Oracle Recruitement Cloud (ORC)

 

Démonstration sur Oracle Talent Acquisition Cloud (OTAC)

 

Démonstration sur
Talentsoft

 

Démonstration sur
SAP SuccessFactors

Vous utilisez une autre application ?

Retour à la page SIRH

Contactez nous !

11 + 8 =