Passez de la formation traditionnelle au « Real Learning »

Passez de la formation traditionnelle au « Real Learning »

Aujourd’hui 80% des budgets de formation sont consacrés à des formations dites traditionnelles alors que nous faisons l’acquisition de connaissances à 70% par l’expérience et la pratique.

Vos collaborateurs ont besoin d’accéder, dans leur environnement de travail, à la bonne information et de pouvoir s’auto-former, en temps réel, au moment où ils en ont besoin, c’est-à-dire en situation de travail, quand ils effectuent une tâche, un process…

Découvrez comment vos collaborateurs pourraient pleinement tirer partie de votre dispositif de formation grâce à l’assistant virtuel Shortways. Intégrez tous vos grains de formation (supports de formation, wikis, quick learning, serious gaming, …) dans les logiciels métiers de votre entreprise, pour une approche informelle et en toute autonomie : formation continue, ROI sur vos investissements de formation et montée en compétences sont à la clé !

Durée : 45 minutes

Intervenants : Alain Risbourg, Directeur Commercial de Shortways et Nathalie Hoch, Responsable Marketing de Shortways

 
Compétences

Posté le

27 mai 2016